Hvordan forklarer man interne utviklingsprosesser i en bydel – på en måte som er lett å forstå og gjenkjenne seg i? For Bydel Gamle Oslo produserte vi en animasjonsfilm som formidler hvordan små, raske tiltak kan skape store forbedringer i arbeidshverdagen. Filmen er et internt verktøy for kulturbygging og inspirasjon – og forteller historien om Hege og LUR.
Bydel Gamle Oslo ønsket å formidle hvordan ansatte og innovasjonsavdelingen samarbeider for å forbedre rutiner og systemer. Budskapet måtte være enkelt, motiverende og i tråd med kommunens designprofil. Samtidig skulle filmen fungere som en visuell og pedagogisk introduksjon til LUR-metodikken.
Vi produserte en 3,5 minutters animasjonsfilm basert på et manus utviklet i samarbeid med kunden. Fortellingen følger Hege, en ansatt i bydelen, og hennes møte med innovasjonsavdelingen og LUR-metoden. Vi brukte Oslo kommunes illustrasjonsunivers og fulgte designmanualen til punkt og prikke – for å sikre gjenkjennelighet og tydeliggjøre avsenderen.
Filmen fungerer som et verktøy for intern deling og opplæring, og viser hvordan konkrete prosesser i bydelen kan forbedres gjennom små, målrettede tiltak. Den skaper eierskap og forståelse for LUR-metoden – og inspirerer til samarbeid og utvikling på tvers av avdelinger.
Vil du forklare interne prosesser på en enkel og inspirerende måte? Ta kontakt med oss i Gefühl.